Recruiting Maßnahmen
Wieso es wichtig ist, auch die neuen Medien für Recruiting zu verwenden.
Recruiting Maßnahmen
Der Recruiting-Prozess besteht in der Regel aus mehreren Phasen. Diese Phasen sind:
- Analyse des Anforderungsprofils und eine entsprechende Stellenausschreibung
- Die Kandidatensuche
- Screening der Kandidaten und Bewerberauswahl
- Vorschlag des Jobangebots
- Einstellung
- Integration im Unternehmen
Die Form des Recruitings hat sich verändert und den modernen Medien angepasst. So werden aktuell vermehrt die sozialen Netzwerke wie facebook, Xing oder LinkedIn aktiv genutzt. Es darf auch mit „Active Sourcing“ gearbeitet werden. Hier werden Kandidaten in Talentnetzwerken gesucht, über Mailkampagnen angesprochen, Mitarbeiter für Empfehlungen angesprochen etc.
Nutzen Sie viele Kanäle, dann haben Sie garantiert Erfolg. Wir unterstützen Sie hier gerne mit unserem Wissen.
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werbeagentur nürnberg.
Tanja Heilberger
Geschäftsführerin
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